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提携企業の皆様へ
サプルグリーンキッズは
「仕事」と「子育て」を両立できる社会を目指したい。
昨今の日本では、夫婦共働きや女性の社会進出などがますます浸透してきたことで、待機児童を含む何らかの保育を受けることができない子どもの増加が社会問題化しています。そして、世の中のためにも、子どもが健やかに成長できること、その親が健やかに暮らすこと、この2つを両方とも実現する必要があります。
サプルグリーンキッズは企業主導型保育園として創設され、就労要件など一定の条件を満たすことで自治体の認定が無くても契約・利用が可能です。文字通り会社がつくる保育であり、一般的な行政による保育所とは少し種類の異なるものです。
サプルグリーンキッズでは、これに賛同していただける企業様を募っています。まずは公式ホームページからご連絡をお待ちしております。
企業主導型保育の特徴
働き方に応じた多様で柔軟な保育サービス
延長・夜間、土日の保育、短時間・週2回のみの利用など、保護者の方の働き方に応じた保育サービスが提供できます。
働きながら子育てしやすい環境
残業や夜勤でベビーシッターを利用した際、費用の補助を受けることが可能です。
支援の量の拡充
待機児童の解消に向けて教育・保育の受け皿を増やします。
サプルグリーンキッズと連携することで
企業様にもメリットがさまざまあります。
メリットその①
産休・育休明けの従業員の早期復帰
メリットその➁
出産や子育てによる優秀な従業員の離職防止
メリットその③
従業員への福利厚生の充実
メリットその④
女性の活躍推進、子育て支援に積極的であることが「新規採用のPR」や「企業イメージ」向上に繋がります
メリットその⑤
提携企業従業員料金として通常より保育料がお得になります
メリットその⑥
有期雇用・パート従業員でも入園がしやすい
（自治体の人体は必要ありません）
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